第172章 實地查看
交代完正事,付言給徐楠打了個電話。
“徐楠,我下周要去英國一趟,就不去紐約跟你告彆了。”
電話那頭,徐楠的聲音帶著一絲笑意:“我知道你忙,剛搞出那麼大的新聞,全世界都在報道你。”
“你也看到了?”
“想看不到都難。”徐楠的語氣裡有一種說不清的情緒,像是驕傲,又像是感慨,“五支球隊啊,那麼大的新聞......付言,你到底是什麼時候開始計劃這些的?”
“很早了。”付言含糊地應了一句。
“嗬嗬~那等回國後再見麵聊吧。”徐楠說,“你忙你的,我這邊雜誌的事也有進展了,等我弄完了回國請你吃飯。”
“好。”
掛斷電話,付言想了想,又給莫裡斯吩咐了幾句關於英國之行的安排,然後便讓蔡雲霏去聯係包機的事情。
接下來的幾天時間,付言分彆去自己收購的幾支美國球隊俱樂部的實地視察了一番。
按照順時針方向走,第一站是聖迭戈。
教士隊的主場叫PETCO Park,是一座非常漂亮的棒球場,2004年才建成投入使用,設施很新。這座球場位於聖迭戈市中心的東區,周圍是一片改造過的街區,有餐廳、酒吧和酒店,比賽日的氛圍非常好。付言高價買入球
隊,這座球場就是占比最大的資產。
PETCO Park球場在全美棒球場中一直排名前列,它的設計融合了聖迭戈這座城市的海洋氣質,外場有一麵巨大的綠色“綠怪物”牆,致敬了波士頓芬威球場的經典元素。球場造價約4.6億美元,由聖迭戈市政府和教士隊共同出
資建設。對於付言來說,這座球場的價值不僅在於比賽日收入,更在於球場周邊街區的開發潛力——聖迭戈是美國第八大城市,氣候宜人,軍港和商業港並存,城市的發展前景非常好。
教士隊的現任總經理凱文·塔歐爾斯在辦公室接待了言。
這是一個四十多歲的中年人,戴著棒球帽,穿著球隊的Polo衫,一看就是那種從球探一步步乾上來的實乾派。塔歐爾斯對付言的到來非常重視,提前準備了厚厚一疊述職報告,從球隊的球探體係到小聯盟的梯隊建設,事無巨
細地做了彙報。
付言聽了半天,點了點頭:“你做得很好,凱文,繼續好好乾吧。
塔歐爾斯聽後明顯鬆了一口氣——他最擔心的就是新老板上任後大換血,把自己也換掉。
球員們對這位來自華夏的新老板同樣充滿了好奇。
付言走進更衣室的時候,一群穿著球衣的棒球漢子們齊刷刷地看過來,眼神裡有緊張、有期待,也有打量。
“大家好。”付言用英語說,“我是付言,你們的新老板。”
短暫的沉默後,更衣室裡響起了稀稀拉拉的掌聲,然後越來越密集,最後變成了一片熱烈的掌聲。
對於這些球員來說,新老板是誰其實不是最重要的———————重要的是,新老板有冇有錢,願不願意投入資金建設球隊。
付言在來之前,已經批準了一筆追加撥款,用於改善球隊的訓練設施和球員福利。這個信號傳到更衣室後,球員們的情緒明顯穩定了很多。
在美國職業體育的圈子裡,“更換了新老板”這句話對球員來說通常意味著兩種可能要麼是大把鈔票砸下來,球隊競爭力飛升;要麼是老板摳門得要死,球隊從此走向擺爛。而付言屬於前者。他在收購完成後第一時間就向
各支球隊注入了運營資金,這個舉動比任何公關話術都管用。球員們不關心老板是哪國人,多大年紀、做什麼起家的——他們隻關心一件事:你願不願意花錢讓球隊變得更好?
從聖迭戈出來後,付言又飛去了鳳凰城。
郊狼隊的主場叫Jobing.com Arena(後來改名Gila River Arena),2003年建成,可以容納一萬七千多人。這座球館位於鳳凰城西郊的格倫代爾市,周圍是一片大型商業娛樂區。
郊狼隊的情況和教士隊類似——現任管理層乾得還不錯,至少冇有把球隊搞得一團糟。付言同樣冇有換人的打算,隻是囑咐了幾句“好好乾,資金方麵不會虧待你們”,就離開了。
兩支小市場球隊的視察進行得很順利,管理層穩定,球員安心,付言基本不需要操心。
但接下來——
才是他的重中之重。
洛杉磯,斯台普斯中心。
付言站在這座見證了湖人隊無數輝煌時刻的球館裡,仰頭看著穹頂上懸掛的一麵麵冠軍旗幟。
湖人的十六麵總冠軍旗幟高高懸掛,旁邊是快船隊空空蕩蕩的橫梁——截至目前,快船隊曆史上冇有拿過任何一個總冠軍。
甚至連分區冠軍都隻有寥寥幾個。
這支球隊,自從1970年成立以來,就像是被詛咒了一樣,永遠活在同城湖人的陰影裡。
斯台普斯中心是一座非常特殊的球館——它同時是NBA湖人隊、快船隊,以及NHL洛杉磯國王隊的主場。在一座球館裡同時容納三支頂級職業球隊,這在全球都是極其罕見的。對於付言來說,這座球館的意義更加特殊
他手裡握著快船隊100%的股權,同時又擁有郊狼隊100%的股權,而郊狼隊原來的主場在鳳凰城,未來是否有可能搬回洛杉磯這個更大的市場,是一個值得思考的問題。當然,這都是後話。眼下最重要的,是把快船隊搞好。
裴清那次來慢船隊,是是複雜地視察——我是來動刀的。
一朝天子一朝臣。
慢船隊現在的總經理叫尼爾·奧爾謝。
客觀地說,奧爾謝並是是一個差的總經理。我在擔任慢船總經理期間,選秀眼光還算是錯,球員交易也有冇犯過太小的準確。但“是錯”和“優秀”之間,隔著一道巨小的鴻溝。
奧爾謝的問題在於——我缺乏這種頂級管理層應冇的戰略眼光和體係化思維。我更像是一個臨時的“救火隊長”,哪外冇問題補哪外,而是是裴清需要的這種“建築師”,能夠從根基下搭建一支冠軍球隊。
徐楠作為重生者,自然看是下一個還“是錯”的總經理,我要的是一個能幫我建造王朝的管理者。
而那個人選,我早就想壞了。