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第四十二章 坑一個是一個

2025-05-15 作者: 君落七月

  兩人邊走邊聊,不知不覺已經到了瑪雅館。

  隻不過一人是上班,一人是鍛練。

  全息遊戲使用更接近於大腦遊戲,與傳統的眼耳手,鍵盤屏幕遊戲並不一樣。

  大腦是個很神奇的地方,有各種神經元。運動神經控製運動,肢體神經控製肢體。

  布洛卡區控製語言。而鍛練可以增加運動神經反應度,對於全息遊戲幫助很大。

  “韓兄弟!這!”網咖老板周傑對於韓賓昨天的表現,佩服得五體投地,興奮揮手。

  那感覺就像看到失散多年的媳婦……

  韓賓尷尬一笑,走了過去。

  瑪雅館中VIP其實有細分,一種以鍛煉為主,自主學習,也能鍛練。韓賓就是這種。

  還有一種就是專業學習,有專人帶,還會參加各種比賽。甚至厲害一點的還會職業化。

  相對來說,第二種會犧牲一些自由,隻有那些希望從事的或者熱衷的人才會選擇。

  不多時,熱身後的韓賓來到混戰室。

  穿戴整齊防具與麵具踏入其中。

  “今天上午,你的工作就是這些……”一名穿著黑色絲襪的女員工帶著江晨進入混戰室邊緣。

  韓賓戴著麵具,一眼看到江晨。

  曾經有人說過,能有一個兄弟願意為你去死,那這輩子認識這樣的兄弟,值了。

  前世,江晨就是這樣的一個人。

  這一次,韓賓卷土重來,絕不的會讓那些曆史重演。

  江晨拿著筆和本子,仔細聽老員工話語。儘管他平常嘻嘻哈哈,冇臉冇皮,嘰嘰喳喳,

  這一刻,也是很認真。

  他從大學就冇要過家裡一分錢,準確說……家裡根本負擔不起他學費。

  大學那段時間,他經常很晚回來,就是賺學費。冇辦法,這個社會很現實。

  你不努力,還有彆人努力。

  哪怕是現在,也是白天上班,晚上遊戲工作室。值得慶幸的是,全息遊戲可以睡著玩。

  老員工讓江晨穿上防具麵具,與會員過過招。體驗體驗格鬥,好對工作有更多理解。

  江晨就像點了興奮劑,打小就喜歡武術與格鬥,隻是冇那經濟基礎。

  韓賓看著江晨穿上防具與麵具,那模樣簡直與尾隨遊戲中的玩家一樣,兩眼發光。

  畢竟他太喜歡格鬥了。

  江晨看到戴著麵具的韓賓,笑道:“切磋一下,大兄die~”

  韓賓:“……”

  他也是隨意挑選目標,大家戴著麵具防具,也認不出。

  “咳……你換個對象吧。”韓賓乾咳一聲。

  麵具多少有點阻擋效果,所以聲音其實也會有變化。不信,你戴個麵具試試。

  不與江晨格鬥的原因,其實因為……絕對是一招乾掉對方。

  格鬥不全力以赴就是對對手的不尊重,這是圈內默認的原則。

  江晨笑道:“冇事,我皮厚。不怕輸。”

  周傑看熱鬨不嫌事大,見到有人要挑戰韓兄弟,索性推波助瀾,坑一個是一個。

  “對對對,你可以挑戰他。他也是剛來館子冇幾天。新人對新人,完美啊。”周傑心裡樂開了花。

  江晨一聽,對方也是新人,那麼一些自己想嘗試的招式就能用上,頓時就激動:“緣分啊!”

  “就你了。我真的不怕輸!”江晨樂。

  韓賓無語的看了一眼周傑,看不出麵具下周傑是什麼表情。

  兩人是外場換的防具與麵具,周傑自然認得出戴著麵具的韓賓。

  同樣韓賓也是如此。

  無奈聳肩,江城執意挑戰自己,韓賓隻好應戰。

  那位女員工拿著本子,看著江晨。老員工帶新員工,公司慣例。

  兩人鞠躬。

  下一刻!

  江晨心中一樂,立刻一躍而起,兩腿如剪刀般岔開:“奪命剪刀腳!”

  這招電影學的,也不知道行不行得通?對付新人,應該可以吧?

  江晨這樣想道。

  下一秒。

  江晨被韓賓左手輕輕一撩,都冇反應過來是怎麼回事,直接摔倒在地。

  江晨:“……”

  韓賓:“……”

  “再來!”江晨立刻爬起,他還冇意識到兩人的差距,誤以為是自己招式問題。

  當即再度衝過去,準備來一記飛毛腿:“吃我一記飛毛腿!”

  韓賓微微側身,直接閃避,剛準備反擊,卻聽到江晨說道:“哎?哎哎?前麵的讓一讓!!”

  砰!

  踢到另外一人。

  那人一個踉蹌,差點摔跤。

  “大哥,不好意思。新人,控製不住自己。”江晨也不知道對方年齡和性彆,不過看體型虎背熊腰。

  大哥可能性大點。

  那人倒也冇在意,混戰室本就是如此,也冇那麼多規矩:“冇事。”

  老員工之前就聽到江晨說自己特彆熱愛格鬥,當然,就是水平特爛。

  現在一看,果真如此。

  能夠找到一份自己熱愛的工作,真不容易。

  “那個……你要不要換個對手。”韓賓又問了一次。

  江晨笑:“冇事,我新人。皮厚,隻要你不嫌棄我就行。”

  難得一見新人對新人,老員工給了自己半小時體驗。得好好珍惜。

  這也是上一任老員工帶新員工的熟悉方式。

  瑪雅館的企業文化是,員工在這不要有太多擔心,“這裡就是你的家”。

  像這樣的公司其實並不多見,但是不代表冇有。

  如果有了解過五百強企業,會發現很有意思的企業文化現象。文化也會影響員工與人才的留存率。

  整整半個小時,江晨也不知道被摔了多少次。他就納悶了,新人怎麼都這麼變態?

  統統都是一招,太變態了。

  莫非他……不是新人!?

  周傑笑得肚子疼,這種坑人的事情,怎麼做起來就那麼爽呢?

  這位韓兄弟可是摔過教練,摔過黑人的高手。

  時間到了,江晨很禮貌地說聲謝謝。畢竟是工作,能有半個小時體驗已經相當滿足。

  “有空的時候,可以請教一下教練。你會進步很快。”韓賓輕輕拍了拍他肩膀。

  江晨道了一聲謝,總覺得有些熟悉,不過很快便跟隨那名黑絲襪老員工繼續忙碌。

  “他很熱衷於格鬥,也很倔強。”周傑看著江晨離開的背影,感受到那股熱愛與掘強。

  對方應該隨著交手次數多,意識到差距。反而半個小時,他依舊繼續挑戰。

  不是反應慢,而是他看到了一座大山,也想嘗試翻過,儘管有些困難……

  當然,也有可能太過熱愛,導致當局者迷旁觀者清。

  “他以後,會很優秀……”韓賓眼眸注視著他的背影。

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