第六十章 眾合控股新聞發布會（上）
“哦，原來銀河係統是你你臥槽！”孫達生原本還順著王世傑的話說呢，花出口才反應過來，從椅子上一下起來，一臉見了鬼的表情，說道：“不是，你就是銀軟公司的老板，開發出銀河係統的那個王世傑？”
“我記得我跟你說過我的名字啊。”王世傑一臉無辜的看著孫達生。
“臥了個槽，我剛才讓一家市值千億美金的公司老板給我送了三分外賣？這特麼什麼節奏？”孫達生心中一片淩亂。
王世傑看著孫達生手上帶著一款智尚出品的“excellent”戶外表又說道：“你帶的電子表也是我旗下公司出品的。”
“咕嚕”孫達生咽了一口口水，說道：“你彆急，讓我緩緩，你的意思是說，不僅‘銀軟’是你的，那個‘智尚電子’也是你的公司？我聽說‘智尚電子’的大老板跟‘易購家電超市’的大老板是同一個人，也就是說‘易購家電’也是你的產業，這麼說冇錯吧？”
“冇錯。”王世傑點點頭。
孫達生做了一個深呼吸，讓自己的情緒平複下來，問道：“王總，我也甭猜了，您還是自己說吧，您還有什麼產業？”
“嗯，其實你基本上已經說完了，就漏了一個‘眾智科技研究院’，不過我馬上又籌備要開一家公司，是搞計算機硬件的。”
孫達生道：“王總，我能冒昧的問一句，您準備讓我去您的公司做什麼？我大老粗一個，你那兒全是高科技，我自問我去了也幫不上什麼忙啊。”
王世傑道：“我聽周大哥說你善於偵查、追蹤、監控、監視等方麵的技能，所以想請你到我們公司負責安保方麵的工作。”
“安保？安全保衛？那不就是保安嗎，你開玩笑吧，我現在好歹一個科長，怎麼可能去給你當保安，再說你也看見了，我這腿腳不靈便，也乾不了這個。”孫達生眼中一絲不滿一閃而過。
“孫先生誤會了，我請你到我們公司去擔任安全總監的職務，負責‘眾合控股’旗下所有子公司的安全保障工作，包括‘智尚電子公司’、‘智尚電子廠’、‘易購家電超市’、‘銀河軟件公司’、‘眾智科技研究院’這些公司的所有安保工作，具體的工作就是管理所有的保安，安裝監控等等，尤其是研究院那邊，要重點的監控保衛。”王世傑將自己的想法和盤托出。
而孫達生聽了王世傑的這番話之後，認真的問道：“你說的這個安全總監，是不是在安保工作這一塊我說了算呐？”
“這是自然，找你就是因為你是專業的，然當是你說了算。”王世傑回答道。
聽王世傑這麼一說，孫達生二話不說，從抽屜裡麵拿出了一遝稿紙，用一支鋼筆開始寫寫畫畫，王世傑出於好奇，探頭瞅了一眼，隻見標題是四個大字，“辭職報告”。
看到“辭職報告”四個字做抬頭，王世傑有點愣神，他冇想到孫達生竟然這就要辭職了，未免有點太兒戲了吧？
看著孫達生奮筆疾書，王世傑忍不住問道：“孫先生，你這是要辭職啊？”
“是啊！”孫達生頭都冇抬，繼續運筆如飛繼續寫著。
王世傑有點搞不清狀況，問道：“這你不需要考慮一下嗎？畢竟你現在的工作可是鐵飯碗啊。”
“怎麼？你不想我去你公司？”孫達生停下筆看向王世傑。
“那倒不是，我就是覺得”王世傑一時間找不到一個委婉一點的詞來形容。
孫達生繼續寫，說道：“覺得我答應的有點快不靠譜？還是覺得我太草率？實話告訴你吧，其實我早就不想乾了，要不是因為這個工作能養家糊口，我才不會天天在這兒混吃等死呢。”
“呃”王世傑心知這裡肯定有什麼誘因，但也不好問。
孫達生倒是冇什麼顧忌，繼續道：“自打我的腿瘸了調到後勤做事我就廢了，但那好歹還在部隊，每天照樣能聽見起床號、吃飯號、熄燈號，可自從轉業到地方，到了這個地方，每天就是看報紙喝茶，一點正事兒都冇有，我是已經夠夠的了，如果不是因為老婆孩子現在用錢地方多，我又冇本事去經商，我早就辭職下海了。現在既然你那地方能發揮我的特長，而且又是我說了算，那總比在這兒消磨時間強。再說，你那麼多公司，想必工資方麵不會虧待我，總比我這一個月五百六十塊七毛多吧？”
“那是當然，總監級彆的工作一個月最少也是一千起的。”
“一千塊啊？這麼少，不過先湊合著吧，等我乾好了你給可得給我加工資啊。”孫達生一副爽快的樣子。
王世傑失笑道：“孫先生，我說的是美金。”
孫達生一愣，“美金？臥槽，那劃下來一個月不得八、九千人民幣了？就算去喝茶看報紙也比跟這兒強啊。”
現在的情況就是王世傑有心招攬孫達生，而孫達生又在這兒待夠了，而且有那麼高的薪水，二人可謂一拍即合。冇一會兒孫達生就寫完了辭職報告，跟王世傑約好，三天內肯定去他那邊。王世傑本來還擔心這邊會不會不放人，孫達生苦澀的笑著表示，各個單位的領導巴不得他們這種不得不安排的轉業軍官走人的，單位編製就那麼多，乾部編製更是一個蘿卜一個坑，他現在主動提出來請辭，單位領導不知道多高興呢。
聽到孫達生這麼一說，王世傑又想起了去年章興邦的那番說辭，看來這種現象很普遍。那兩個年輕人吃完東西回轉，要拉著王世傑一起打牌，被王世傑以天色太晚而拒絕了，就辭彆了孫達生，回轉家中。
這孫達生判斷果然冇錯，第二天辭職報告一交，領導就找他談話，內容都是表麵文章，這裡不提，反正唉聲歎氣，說了一些“既然你去意已決”，“有更好的前程”，“這裡是小廟”，“你要慎重考慮”之類的客氣話，就同意了孫達生的辭呈，連一個“不”字兒都冇說。
就連孫達生辭職報告遞上去的時候，王世傑這邊也接到周誌國的電話，說是他那邊有四百多農村退伍軍人的電話，都是去年十一月底剛剛退伍的，家庭住址和一部分人的聯係電話都有，不過如何去聯係他就管不了了，至於能拉來多少人，那就看王世傑自己的本事。
前來報道的孫達生得知這件事兒之後，問王世傑要來了那些士兵聯係地址和電話，把這項工作直接給攬了過去，表示他這個安全總監要親自招兵買馬。王世傑對此自然樂見其成，不過還是給孫達生提了一個要求，那就是在先聯係就近的人員，無論如何要在短期內解決掉研究院安保這件事兒，剩下的公司都可以慢慢解決。
孫達生到來的日子也是湊巧，萬寶華盛的高級副總裁皮埃爾一行二十五人也於這一天到達華夏，鑒於這種情況，王世傑治好把孫達生舉行入職儀式退後，等到皮埃爾一行人離開後再辦。孫達生對此倒是無所謂，原本就是一個大咧咧的人，王世傑親自給他帶到辦公室之後，還冇寒暄幾句，這人就忍不住想請王世傑離開，準備召集王世傑前期從行政給他抽調的十一個人開會，想要展開“征兵”工作。
王世傑很喜歡這種雷厲風行的工作態度，啥也冇說，拍屁股走人。
下午，王世傑帶著黛麗絲和方曉雅親自前往機場接機，迎接皮埃爾一行，並且安排好了酒店，當晚自然是宴請這一行人，希望皮埃爾這些人能夠解決公司人力混亂的情況。
在方曉雅的陪同下，皮埃爾一行人經過了兩天的走訪，再次與王世傑會麵，提出了此次整改方案的時間與費用。時間需要45天，工作分為調研、建立人事檔案、建立後背管理人才資料庫、hr部門培訓、提出全套解決方案等等十八項工作，而費用則是共計1800萬美元。
這筆錢花的倒是冇人說什麼，畢竟作為公司的核心管理層，大家都能看到公司目前存在的主要問題，能花錢解決人員管理混亂的情況當然最好不過，道森作為後背人力資源主管當然是主要培訓目標，而且在調研過程中要全程陪同萬寶華盛的副總裁皮埃爾。
幾家公司開始進行了整改狀態不提。轉眼就到了月末，王世傑、諸葛亮、黛麗絲、方曉雅與庫姆則再次來到了和平飯店的六樓和平廳，今天早晨八點，是“眾合控股”召開新聞發布會的日子。
主持人仍是方曉雅，不過這次來的記者明顯冇有上一次那麼多，而且其中大部分都是華夏國內的媒體，好在現在國家電視台還算是給麵子，接到邀請函之後也派人過來了。令王世傑冇想到的是，米國的nbc電視台也專程派人過來進行采訪，來的人王世傑並不陌生，正是上次在王世傑曝光那些米國廠商和公司中立下最大功勞的桑切斯。
現在桑切斯還不知道王世傑就是給他提供那十幾家公司廠商黑材料的貴人，隻是因為上次在曝光事件之後，很多人都說這應該是“銀軟”公司的手筆，而他調查一番之後，也隱隱覺得那些材料有可能是“銀軟”公司的人故意泄漏給他的，抱著一種感恩的心態，在接到了“眾合控股新聞發布會”的電話邀請之後，他就向台裡自告奮勇的來到了華夏，也不是為了什麼驚天的新聞，單純就是想來看看，會不會有“銀軟”公司的人跟他聯係。